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La nuova edizione del Codice del lavoro (chiusa alla G.U. n. 204 del 1° settembre 2012), include un'ampia e ragionata selezione di provvedimenti, aggiornata ai più recenti interventi legislativi che, negli ultimi mesi, hanno inciso radicalmente su diversi aspetti della materia del lavoro. Tra le modifiche più rilevanti, quelle introdotte dalla l. 28 giugno 2012, n. 92 (c.d. "Riforma lavoro"), dalla l. 7 agosto 2012, n. 134 di conversione del d.l. 22 giugno 2012, n. 83 (c.d. "decreto sviluppo"), dalla l. 7 agosto 2012, n. 135 di conversione del d.l. 6 luglio 2012, n. 95 (c.d. "spending review").
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