Gestire le controversie di lavoro

Istituti relativi alle controversie di lavoro, alternativi al processo, che vengono messi a disposizione dal nostro ordinamento; loro utilizzazione per consentire alle parti in causa un notevole risparmio di tempo e di denaro nella soluzione delle controversie di lavoro. Procedure giudiziali e stragiudiziali, alla luce delle profonde novità introdotte dai DD.Lgs. n.80/1998 e n.387/1998. Sono allegati al volume: un formulario nel quale sono indicate le modalità pratiche per l'applicazione delle formule e un software per il calcolo delle richieste economiche relative sia alle differenze retributive che al T.F.R.

EAN

9788819016993

Data pubblicazione

2000 01 01

Lingua

ita

Pagine

220

Edizione

2

Tipologia

Libro

Come si presenta questo libro

Narrativa che punta sui personaggi e sul racconto

Istituti relativi alle controversie di lavoro, alternativi al processo, che vengono messi a disposizione dal nostro ordinamento; loro utilizzazione per consentire alle parti in causa un notevole risparmio di tempo e di denaro nella soluzione delle controversie di lavoro. Procedure giudiziali e stragiudiziali, alla luce delle profonde novità introdotte dai DD.Lgs. n.80/1998 e n.387/1998. Sono allegati al volume: un formulario nel quale sono indicate le modalità pratiche per l'applicazione delle formule e un software per il calcolo delle richieste economiche relative sia alle differenze retributive che al T.F.R.

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Istituti relativi alle controversie di lavoro, alternativi al processo, che vengono messi a disposizione dal nostro ordinamento; loro utilizzazione per consentire alle parti in causa un notevole risparmio di tempo e di denaro nella soluzione delle controversie di lavoro. Procedure giudiziali e stragiudiziali, alla luce delle profonde novità introdotte dai DD.Lgs. n.80/1998 e n.387/1998. Sono allegati al volume: un formulario nel quale sono indicate le modalità pratiche per l'applicazione delle formule e un software per il calcolo delle richieste economiche relative sia alle differenze retributive che al T.F.R.

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