Retribuzione variabile e decontribuzione

Costruire un piano di incentivazione. I sistemi di incentivazione del personale. Gli indicatori di redditività e di qualità. La normativa previdenziale sul regime di decontribuzione. La contrattazione di secondo livello sta assumendo sempre maggiore significato nel sistema economico nazionale e nella gestione dei rapporti economici di lavoro aziendali imponendo un grande salto di carattere culturale ai professionisti del settore, alle aziende ed ai sindacati. L'opera analizza la problematica sia sotto i profili della negoziazione e della contrattazione che sotto quelli previdenziali e fiscali, soffermandosi sugli aspetti della decontribuzione e delle derivate agevolazioni.