La flessibilità nel rapporto di lavoro

Il tema della flessibilità del rapporto di lavoro, con riguardo all'introduzione di nuove forme di contratto di lavoro, come il lavoro interinale e alla modifica di alcuni istituti, come l'apprendistato, i contratti di formazione e lavoro, l'orario di lavoro, il part-time, il flex time, il job sharing, i lavori socialmente utili, i contratti di riallineamento retributivo, ecc., la formazione professionale e i tirocini formativi e di orientamento, rappresenta uno dei temi centrali su cui si gioca la competitività delle aziende. La pubblicazione è dedicata sia alle novità introdotte dalla c.d. Legge Treu e dai successivi numerosi provvedimenti, sia all'analisi di tutti gli altri istituti definiti flessibili.