I rapporti tra impresa e lavoro: dall'antagonismo alla collaborazione

Le imprese italiane, per essere competitive in contesti internazionali sempre più difficili, devono riuscire a superare le concezioni antagonistiche dei rapporti di lavoro. Per sviluppare un più elevato coinvolgimento del personale occorre mettere a punto norme, regole, meccanismi, strumenti ad hoc; il primo e più profondo cambiamento da realizzare è tuttavia quello della cultura di tutti gli attori aziendali. Il gap culturale da colmare per passare da concezioni antagonistiche a concezioni collaborative delle relazioni di lavoro è grande. L'ISVI ha organizzato nel 1992 due workshop volti a favorire, dapprima un avvicinamento al tema e poi la conoscenza di casi di imprese che si sono distinte nel nostro paese per l'elevato coinvolgimento del personale.