Pubblico impiego e mansioni

Il volume descrive, in maniera organica, l'istituto delle mansioni, nel pubblico impiego privatizzato e in quello non contrattualizzato, soffermandosi, nel dettaglio e con i dovuti approfondimenti, sulle questioni maggiormente ricorrenti nella prassi. L'opera esamina il conferimento delle mansioni superiori e l'assegnazione delle mansioni inferiori, partendo dall'assunzione, passando per l'emissione dell'atto da parte del datore di lavoro e proseguendo sino alla cessazione del rapporto di lavoro. Vengono, altresì, accuratamente descritte le tematiche dello svolgimento di fatto delle mansioni superiori, dell'inquadramento, delle differenze retributive e degli accessori del credito, del risarcimento dei danni cagionati al dipendente per la mancata attribuzione di mansioni superiori e per l'illegittima attribuzione di quelle inferiori, con analisi della tutela sostanziale, processuale ed esecutiva avverso l'inadempimento della Pubblica Amministrazione. Il testo riporta la più recente giurisprudenza di settore e rappresenta un'esposizione totalmente innovativa della materia, costituendo una trattazione estremamente utile sia per il teorico che per il pratico del diritto. Si è tenuto conto, infine, della recentissima riforma del pubblico impiego (ed. Riforma "Brunetta"), avviata con la L. 4 marzo 2009, n. 15 e proseguita con il D.Lgs. attuativo 27 ottobre 2009, n. 150.