Manuale redditi di lavoro dipendente. Profili teorici e aspetti applicativi

Nella comune accezione, occuparsi della fiscalità nell'ambito del rapporto di lavoro subordinato viene inteso come missione dedita all'esclusivo adempimento di obblighi procedimentali. Questa impostazione - che inevitabilmente condiziona chi a vario titolo (professione, mansione aziendale, ecc.) si avvicini a questi argomenti - deve però fare i conti con la complessa ricostruzione di un impianto normativo in cui emerge un intreccio tutt'altro che scontato tra tutela della capacità contributiva del singolo e scelte congiunturali di politica fiscale e retributiva. Inoltre, la transitorietà di alcune recenti scelte impositive operate dal Legislatore induce a continue "riprese e rivisitazioni" di soluzioni appena acquisite che non favoriscono la certezza operativa da parte dei soggetti deputati all'assolvimento degli obblighi che la norma richiede (si pensi, per esempio, al regime fiscale delle stock option, caratterizzato da tre gestioni fiscali diverse o al benefit auto, modificato più volte, oppure ancora all'anticipazione della destinazione del Tfr ai fondi pensione e alla gestione del lavoro all'estero mai oggetto, tra l'altro, di organici chiarimenti ministeriali).