Guida pratica risorse umane

La gestione delle risorse umane, oltre a rappresentare una delle funzioni più importanti e delicate di ogni organizzazione moderna, costituisce nello stesso tempo sicuramente una delle sfide più interessanti per tutti coloro che sono chiamati ad assicurare la crescita e lo sviluppo di tutto il personale, nella certezza che solo attraverso la soddisfazione di questa necessità è possibile garantire il conseguimento degli obiettivi di sostenibilità e creazione di valore dell'intera azienda. In questo contesto diventa fondamentale assicurare l'efficacia della selezione, presidiare i percorsi di crescita per orientare lo sviluppo delle persone verso ruoli adatti alle proprie caratteristiche, fidelizzare le risorse che garantiscono livelli di performance eccellenti e manifestano un ottimo potenziale di crescita, investire nella formazione professionale e manageriale interna. "Guida Pratica Risorse Umane" - attenta ai più recenti sviluppi della letteratura manageriale e ricca di riferimenti ad esempi concreti e casi aziendali - è l'autorevole strumento editoriale per tutte le funzioni - interne ed esterne all'azienda - che si occupano del "sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane", dalla pianificazione al reclutamento, dalla selezione all'inserimento in azienda, dalla formazione alla valutazione, alla politica retributiva, ossia dei vari aspetti di un particolare sistema operativo aziendale, al fine di sviluppare competenze e cultura fortemente distintive dell'impresa.