La gestione e la valorizzazione delle risorse umane nelle organizzazioni sanitarie. La legislazione e la contrattazione collettiva come fattori di influenza giuridica

L'iniziativa di pubblicare un libro su la gestione e la valorizzazione delle risorse umane nelle organizzazioni sanitarie, agile nella struttura, di semplice consultazione e facilmente fruibile da parte del lettore interessato/dei lettori interessati, risponde alla necessità di approfondire le tematiche correlate all'argomento. La popolazione target a cui il libro si rivolge è rappresentata in primis dai professionisti sanitari e da quelli sociali, i quali hanno l'esigenza di avere a disposizione, in un unico volume, le informazioni più congrue su la gestione e la valorizzazione delle risorse umane nelle organizzazioni sanitarie, nell'ottica di un approccio sistematico alla materia in questione. Nel far ciò si è posta una attenzione particolare alle peculiarità legislative e contrattuali che caratterizzano le Amministrazioni, Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale, senza dimenticare le strutture della Sanità privata e religiosa.