L'incorporazione del diritto comunitario del lavoro. Le nozioni di datore di lavoro. Lavoratore e rappresentanze dei lavoratori

Il presente studio intende verificare il grado di conformazione del nostro Paese rispetto a quattro fondamentali direttive che costituiscono i pilastri del diritto del lavoro comunitario: la direttiva n. 89/391 in materia di salute e sicurezza del lavoro; la direttiva n. 77/187, come modificata dalla direttiva n. 98/50, in materia di trasferimento di impresa; la direttiva n. 98/59 in materia di licenziamenti collettivi; la direttiva n. 80/987 in materia di insolvenza del datore di lavoro.