Il nuovo contratto di associazione in partecipazione

L'associazione in partecipazione è stata interessata dalla recentissima riforma Fornero (Legge 28 giugno 2012, n. 92): l'intervento normativo ha avuto lo scopo di circoscrivere la possibilità di utilizzo di fattispecie contrattuali diverse dal rapporto di lavoro subordinato all'interno del negozio giuridico dell'associazione, attraverso una più stringente regolamentazione di ciascun istituto di tipo autonomo e mediante la leva del progressivo incremento dell'imposizione contributiva. La Riforma ha inciso, dunque, sui profili più strettamente lavoristici di tale fattispecie e, soprattutto, ha agito sulle conseguenze sanzionatorie a fronte di quello che viene reputato un utilizzo fraudolento dello strumento contrattuale ed in relazione al quale si attivano le presunzioni di sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato di fatto. L'associazione in partecipazione può, infatti, a determinate condizioni, mascherare un sottostante rapporto di lavoro subordinato. Ciò, tuttavia, non significa che il contratto associativo sia completamente inapplicabile, essendoci varie ipotesi che rimangono praticabili che non sono state oggetto di restrizione (es. associazioni con apporto di capitale e i rapporti tra le società). Il testo, alla luce dell'intervento modificativo, tratteggia il nuovo istituto con le implicazioni conseguenti. Un formulario commentato correda la disciplina civilistica del contratto di associazione in partecipazione.