I ceti medi nel Mezzogiorno. Transizione e identità

Nel corso degli ultimi anni profonde modificazioni hanno investito concezioni e metodi di gestione delle pubbliche amministrazioni. Quali effetti esse hanno avuto sui soggetti che vi lavorano? Quali gli influssi sulle loro prospettive di vita, identità professionali, interessi da difendere, soggettività da costruire? È a queste domande che offre delle risposte il presente volume. Svolta in tre aree metropolitane del Mezzogiorno (Napoli, Bari e Cagliari), la ricerca ha indagato sulle condizioni di vita e di lavoro, sui percorsi di mobilità, sulle preferenze ed attese di soggetti impiegati in strutture pubbliche e para-pubbliche di diversi settori (ministeri, scuola, sanità). Per l'analisi e l'interpretazione dei dati gli autori hanno optato per diversi quadri di riferimento: così, Cerase ha centrato l'analisi su un tentativo di riconsiderare gli impiegati pubblici come parte delle classi medie, Corigliano ha prestato maggiore attenzione al progetto sociale che li anima mentre Sforza al loro grado di soddisfazione verso il lavoro; De Vivo si è soffermata, infine, sui caratteri di specificità dell'impiego pubblico nel Mezzogiorno.