La legislazione e la contrattazione colletiva come fattori che influenzano la gestione delle risorse umane

L'iniziativa di pubblicare un volume di facile consultazione, agile nella struttura e agevolmente fruibile risponde all'interesse del professionista sanitario, ma anche degli studenti universitari, di avere sottomano le informazioni più appropriate in materia di legislazione e contrattazione collettiva come fattori che influenzano la gestione delle risorse umane. Tale scelta non fa del manuale qualcosa di diverso da quello che intende essere ab origine, cioè uno strumento insieme di qualificata consultazione per i professionisti sanitari e di alta didattica per gli studenti frequentanti i corsi universitari per le professioni sanitarie. Ai colleghi e agli studenti il giudizio circa la rispondenza delle descritte intenzioni alle rispettive esigenze.