La gestione delle risorse umane in sanità. La legislazione e la contrattazione collettiva come fattori di influenza giuridica

L'iniziativa di pubblicare un libro sulla legislazione e sulla contrattazione collettiva come fattori che influenzano la gestione delle risorse umane in Sanità, agile nella struttura, di semplice consultazione e facilmente fruibile da parte del lettore interessato, risponde all'interesse di coloro che svolgono attività di tutela dei lavoratori del Servizio Sanitario Nazionale, in rappresentanza delle associazioni sindacali, di avere sottomano le informazioni più appropriate correlate alla materia. Nel far ciò si è posta una attenzione particolare alle peculiarità legislative e contrattuali che caratterizzano le Amministrazioni, Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale. Inoltre, il libro può costituire un valido ausilio di studio per gli studenti universitari di area sanitaria e sociale che frequentano i relativi corsi di formazione. Tale scelta non fa del manuale qualcosa di diverso da quello che intende essere ab origine, cioè uno strumento insieme di qualificata consultazione per coloro che svolgono attività di tutela dei lavoratori.