Fringe benefit e rimborsi spese in busta paga. Aspetti fiscali, previdenziali e contabili

La versione aggiornata del testo "Fringe benefit" esamina nel dettaglio le varie tipologie di fringe benefit (beni e servizi, telefono cellulare, auto ad uso promiscuo, alloggio, prestiti, ecc..) concessi dall'azienda al dipendente ovvero al collaboratore, nonché la disciplina delle trasferte e dei rimborsi spese, evidenziandone i riflessi sia sul reddito imponibile del lavoratore sia sul reddito d'impresa. La pubblicazione si rivolge non solo alla platea dei consulenti del lavoro e dei commercialisti ma anche a coloro i quali gestiscono quotidianamente, nell'ambito delle varie realtà aziendali, l'assegnazione dei fringe benefit. Chi gestisce l'assegnazione dei fringe benefit a dipendenti, collaboratori e amministratori, sovente si occupa della determinazione del reddito imponibile in capo al lavoratore e trova difficoltà in merito alle operazioni di rilevazione contabile e ai riflessi sulla determinazione del reddito d'impresa. Di converso, chi incentra la propria attività nell'ambito della gestione contabile amministrativa e si occupa di reddito d'impresa, evidenzia analoghe problematiche inerenti i tratti salienti dei fringe benefit sulla disciplina in capo ai lavoratori. Il testo si propone di colmare tali lacune illustrando, per ciascun fringe benefit, ogni aspetto: dalle modalità di assegnazione, alla tassabilità dei relativi importi sia in capo ai lavoratori sia in capo all'azienda.