Analisi e innovazione dei processi formativi del terzo settore: competenze strategiche dei volontari

Forum Terzo Settore e Caritas Italiana con l'Università di Roma TRE, consapevoli che l'apprendimento permanente sia la rivoluzione copernicana del ventesimo secolo, hanno voluto affrontare il tema con lo sguardo rivolto ai propri volontari: un disegno per l'individuazione e messa in trasparenza delle competenze al fine di mettere in valore gli Enti di Terzo Settore. Nel Paese è necessario cercare le strategie per la formazione permanente, per questo abbiamo affrontato la categoria concettuale di "competenza strategica" intesa «come capacità di mobilitare in modo significativo un ampio affresco di modelli di conoscenza e di azione».

EAN

9788868744144

Data pubblicazione

2025 10 06

Lingua

ita

Pagine

237

Tipologia

Libro in brossura

Altezza (mm)

210

Larghezza (mm)

135

Spessore (mm)

16

Peso (gr)

332

Come si presenta questo libro

Narrativa che punta sui personaggi e sul racconto

Forum Terzo Settore e Caritas Italiana con l'Università di Roma TRE, consapevoli che l'apprendimento permanente sia la rivoluzione copernicana del ventesimo secolo, hanno voluto affrontare il tema con lo sguardo rivolto ai propri volontari: un disegno per l'individuazione e messa in trasparenza delle competenze al fine di mettere in valore gli Enti di Terzo Settore. Nel Paese è necessario cercare le strategie per la formazione permanente, per questo abbiamo affrontato la categoria concettuale di "competenza strategica" intesa «come capacità di mobilitare in modo significativo un ampio affresco di modelli di conoscenza e di azione».

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Forum Terzo Settore e Caritas Italiana con l'Università di Roma TRE, consapevoli che l'apprendimento permanente sia la rivoluzione copernicana del ventesimo secolo, hanno voluto affrontare il tema con lo sguardo rivolto ai propri volontari: un disegno per l'individuazione e messa in trasparenza delle competenze al fine di mettere in valore gli Enti di Terzo Settore. Nel Paese è necessario cercare le strategie per la formazione permanente, per questo abbiamo affrontato la categoria concettuale di "competenza strategica" intesa «come capacità di mobilitare in modo significativo un ampio affresco di modelli di conoscenza e di azione».

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