La supervisione psicologica nelle istituzioni sanitarie. Modelli di team bulding, gestione della criticità e umanizzazione

Autore/i: Francesco Campione

Editore: Armando Editore

Collana: Ri-vivere

Un testo che affronta i problemi e le criticità del team building, dello staff-support (il sostegno all'Equipe nell'affrontare le sue criticità) e lo staff-support case (la discussione dei casi clinici). Il testo rappresenta la prima opera sistematica che esce in Italia sulla costruzione e la gestione delle Equipes sanitarie. Necessita, infatti, di uno specifico intervento che superi o attenui i due ostacoli fondamentali che il lavoro di Equipe incontra: l'individualismo personalistico dei professionisti e la difficoltà di dialogo tra diverse culture professionali quando l'Equipe è multidisciplinare.

EAN

9788869921964

Data pubblicazione

2017 06 22

Lingua

ita

Pagine

96

Tipologia

Libro

Altezza (mm)

142

Larghezza (mm)

201

Spessore (mm)

6

Peso (gr)

130

Come si presenta questo libro

Una storia da seguire con facilità

Un testo che affronta i problemi e le criticità del team building, dello staff-support (il sostegno all'Equipe nell'affrontare le sue criticità) e lo staff-support case (la discussione dei casi clinici). Il testo rappresenta la prima opera sistematica che esce in Italia sulla costruzione e la gestione delle Equipes sanitarie. Necessita, infatti, di uno specifico intervento che superi o attenui i due ostacoli fondamentali che il lavoro di Equipe incontra: l'individualismo personalistico dei professionisti e la difficoltà di dialogo tra diverse culture professionali quando l'Equipe è multidisciplinare.

Cosa trovi dentro

Un testo che affronta i problemi e le criticità del team building, dello staff-support (il sostegno all'Equipe nell'affrontare le sue criticità) e lo staff-support case (la discussione dei casi clinici). Il testo rappresenta la prima opera sistematica che esce in Italia sulla costruzione e la gestione delle Equipes sanitarie. Necessita, infatti, di uno specifico intervento che superi o attenui i due ostacoli fondamentali che il lavoro di Equipe incontra: l'individualismo personalistico dei professionisti e la difficoltà di dialogo tra diverse culture professionali quando l'Equipe è multidisciplinare.

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