Il tema della misurazione e della valutazione della performance dei dipendenti e dei dirigenti pubblici è al centro di un dibattito scientifico, ormai da tempo avviato anche in Italia, che coinvolge studiosi e operatori del diritto a tutti i livelli. Esso, inoltre, ha acquisito particolare rilevanza alla luce delle attuali linee politiche e legislative dirette a contrastare la corruzione e a realizzare un sistema efficiente di trasparenza dell'azione amministrativa. Il Consiglio regionale della Calabria si è dotato - con la legge n. 4 del 3 febbraio 2012 - di un articolato sistema di misurazione e valutazione della performance dei propri dipendenti e dirigenti. All'analisi di detta legge e del sistema dalla stessa realizzato è dedicato questo originale studio, con il quale l'avvocato Giuseppe Strangio, anche in virtù dell'esperienza diretta quale componente dell'Organismo Indipendente di Valutazione, disegna, in sei densi capitoli, seguiti da tre allegati e da una tabella riepilogativa, un quadro completo della situazione oggetto dell'indagine.
EAN
9788873519294
Data pubblicazione
2016 05 12
Lingua
ita
Pagine
168
Tipologia
Libro in brossura
Come si presenta questo libro
Idee da portare nel lavoro reale
Qui conta la spendibilità: non solo concetti, ma indicazioni, approcci e strumenti che possono diventare operativi.
Cosa trovi dentro
Dentro trovi soprattutto leadership, management e strategia.
Perché può piacerti
Può funzionare bene per professionisti e manager, con un tono tecnico e coinvolgente.
Ideale per
Ideale per chi cerca applicazione pratica
Funziona bene per chi valuta un libro anche in base alla sua capacità di incidere su organizzazione, visione o operatività.