Il potere disciplinare. Nel lavoro privato, nel lavoro pubblico contrattualizzato, nel pubblico impiego e nel settore militare

Il potere disciplinare è un potere unilaterale spettante al datore di lavoro, nell'ambito del lavoro subordinato nell'impresa come nel lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni. Peraltro, le modificazioni organizzative e culturali dell'impresa hanno comportato altrettante modificazioni nella proposizione istituzionale dello stesso potere disciplinare: si è passati, infatti, da un'assoluta discrezionalità datoriale nella individuazione della legittimità dei comportamenti dei prestatori di lavoro, alla previsione di una serie di limiti centrati sulla tutela della libertà e dignità del prestatore medesimo. Il volume esamina l'evoluzione normativa della materia nei vari tipi di lavoro subordinato, con un taglio essenzialmente pratico ed attento ai principi affermati dalla giurisprudenza costituzionale, ordinaria, di merito e di legittimità, ed amministrativa: ci si sofferma sia sugli aspetti sostanziali della disciplina, legale e contrattuale, sia sulle modalità e sui termini del procedimento disciplinare, per come configurato dalla disciplina vigente.