Il trattamento economico del personale del comparto «sicurezza-difesa». Accordi sindacali e provvedimenti di concertazione

La disciplina del trattamento economico del personale non dirigente delle Forze di polizia e delle Forze armate è contenuta in un complesso quadro normativo, di rango primario e secondario, risalente ancora oggi anche a provvedimenti emanati nei primi decenni del '900. Solo nel 1995 - dopo oltre un decennio e tre accordi sindacali, conclusi, per gli appartenenti alla Polizia di Stato, con legge 1° aprile 1981, n. 121 - con il decreto legislativo n. 195 è stato istituito il Comparto negoziale cd. "Sicurezza-Difesa" e dato l'avvio alla nuova fase della contrattazione/ concertazione per i profili economici e giuridici. Da allora, in oltre quindici anni di applicazione, la stratificazione di ventiquattro provvedimenti negoziali, tutti ancora vigenti, ha, di fatto, sottratto l'immediata fruibilità della materia al personale destinatario. La presente opera, per la prima volta, illustra, con il commento della giurisprudenza e della dottrina, la genesi e l'evoluzione dei contratti e dei principali istituti che compongono il trattamento economico del personale del Comparto, con l'obbiettivo di guidare tutti gli appartenenti alle Forze armate e di polizia in modo semplice ma esaustivo alla scoperta di un patrimonio informativo per troppo tempo ad esclusivo appannaggio dei "tecnici".