Privacy e gestione del personale

Fin dall’introduzione della prima Legge n. 675/1996 sulla protezione dei dati personali, nella maggior parte delle aziende la più grande mole di informazioni da tutelare riguardava la gestione del personale. La disciplina attuale ha addossato molte responsabilità ai titolari del trattamento con il principio di “accountability”. Per tali motivi, chi gestisce i dati del personale deve resistere alla tentazione di ricorrere a una gestione approssimativa o meramente burocratica dei temi della protezione dei dati. Il manuale operativo, patrocinato da Federprivacy, si pone l’obiettivo di fornire un quadro completo quanto più esaustivo per gestire i dati del personale in modo sicuro e conforme alla normativa, evidenziando anche come i temi della privacy costituiscano una medaglia con due diverse facce contrapposte per professionisti e consulenti: da una parte, questi sono chiamati ad approfondire tutte le prescrizioni della normativa per essere in grado di rispettarle; d’altra parte le conoscenze che essi acquisiscono li rendono più qualificati e più richiesti nel mercato, che richiede sempre più figure, come il DPO, che possiedano competenze sulla protezione dei dati personali.