Codice del lavoro. Ediz. minore

La nuova edizione del Codice del Lavoro minor approda in libreria all’indomani dell’approvazione della legge di bilancio per il 2018 (L. 27-12-2017, n. 205). Anche quest’anno, con emendamenti approvati sul filo di lana e frutto di iniziative estemporanee dal chiaro sapore elettoralistico, questo fondamentale provvedimento apporta una gran quantità di modifiche normative, in settori disomogenei, in contrasto con i canoni di chiarezza, trasparenza e coerenza che dovrebbero governare la redazione dei testi legislativi. La materia lavoristica e previdenziale, ovviamente, non poteva essere risparmiata. Di queste innovazioni il codice del lavoro minor offre puntuale segnalazione, con la consueta tecnica della collocazione sistematica, coniugata con la presentazione cronologica delle riforme. Alla luce di queste fibrillazioni normative, non resta che offrire agli interpreti uno strumento agile e completo per orientarsi nella normativa in materia lavoristica, interessata da ripetuti interventi novellatori, tra i quali occorre ricordare anche l’introduzione di disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità (cd. whistleblowing) di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato, contenute nella l. 30 novembre 2017, n. 179. Il codice si rivolge non solo agli operatori professionali (magistrati, avvocati, consulenti del lavoro, pubblici funzionari, dirigenti aziendali e sindacali), ma anche agli studenti universitari, che possono contare su un valido ausilio formativo, idoneo a limitare l’incertezza cagionata dalle continue modifiche della materia specialistica in esame. Il lavoro, ricco di note e richiami intertestuali, si completa con un utilissimo corredo di indici sistematico, analitico e cronologico.