Organizzazioni integrali. Guida essenziale per creare un'azienda che cambia il mondo in meglio

Si dice spesso che un’azienda deve avere l’obiettivo di generare ricavi e marginalità. Ma se invece il purpose fosse quello di trasformare in meglio il mondo? Non sarebbe un sogno che diventa realtà? Certo, il contesto attuale non offre molti esempi in tal senso. Le organizzazioni che agiscono dichiaratamente per il bene sociale e ambientale sono quasi sempre quelle no-profit, che però raramente sono in grado di attrarre i migliori talenti e troppo spesso si reggono su modelli di business assistenziali e poco sostenibili in termini economici. Sembra quindi che siamo destinati a scegliere tra fare business e cambiare il mondo. In verità non è così, possiamo perseguire entrambi gli scopi dedicandoci a un unico progetto. Grazie alle organizzazioni integrali possiamo lavorare per aziende in grado di avere una vocazione positiva per le persone e per l’ambiente, elevare i team che operano al loro interno e utilizzare sistemi che favoriscono l’auto imprenditorialità, l’autonomia e l’auto organizzazione. Attraverso l’analisi di casi esemplari in cui l’approccio integrale ha portato a un successo internazionale, un business coach visionario come Pierluigi Casolari fornisce tutte le indicazioni, gli strumenti, le metodologie necessarie per sviluppare da zero un business sostenibile a 360 gradi sia per chi lavora, sia per chi beneficia dei prodotti realizzati da queste aziende innovative. Che con ogni probabilità da qui a qualche decennio saranno le uniche a prosperare in un mondo che oggi ha la stringente necessità di sopravvivere a se stesso.