Manuale lavoro 2011

Il manuale - giunto alla ottava edizione - offre un quadro organico della normativa che disciplina l'amministrazione e la gestione dei rapporti di lavoro, subordinato e parasubordinato, avendo come principale riferimento la posizione del datore di lavoro. Con il supporto delle circolari interpretative e degli orientamenti giurisprudenziali vengono esaminati i diversi tipi di contratto utilizzabili, gli istituti contrattuali che intervengono in fase di costituzione, svolgimento ed estinzione del rapporto, gli ammortizzatori sociali e le altre prestazioni previdenziali a sostegno del reddito dei lavoratori, gli adempimenti di carattere contributivo e fiscale. L'esposizione tralascia le questioni teoriche, si concentra sugli aspetti applicativi e si avvale di esempi, per fornire indicazioni operative sui problemi della pratica professionale. A tal fine, un indice analitico ricco, un sommario dettagliato, posto all'inizio di ogni capitolo, e rinvii puntuali consentono di trovare rapidamente l'argomento desiderato. La sistematica indicazione delle fonti legislative, delle interpretazioni ministeriali, delle istruzioni applicative e delle decisioni della magistratura su questioni di interesse operativo, consente l'ulteriore approfondimento delle casistiche che si presentano nella pratica quotidiana. Specifica evidenza è riservata agli adempimenti richiesti dalla legge al datore di lavoro e alle sanzioni di carattere amministrativo e penale previste in caso di inosservanza.