Il volume I digital methods per l'analisi delle competenze manageriali: nuove prospettive per HR e Talent Management analizza l'impatto della digitalizzazione sulla gestione delle risorse umane, con particolare attenzione all'evoluzione delle competenze manageriali nell'era dell'Industria 4.0. Attraverso un approccio multidisciplinare e orientato ai digital methods, gli autori esplorano strumenti e sfide dei nuovi modelli di HR management: dall'uso dei big data nei processi di selezione e valutazione, alla formazione continua, fino all'emergere di nuovi profili professionali. Il testo fornisce un quadro aggiornato e operativo per comprendere le trasformazioni in atto nel mercato del lavoro, offrendo contributi teorici e applicativi per manager, studiosi e policy maker. Un riferimento per chi intende affrontare consapevolmente le sfide del lavoro digitale.
EAN
9791221114690
Data pubblicazione
2025 11 18
Lingua
ita
Pagine
160
Tipologia
Libro in brossura
Altezza (mm)
240
Larghezza (mm)
170
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I «digital methods» per l'analisi delle competenze managiariali. Nuove prospettive per HR e Talent Management—