Modelli emergenti di organizzazioni ibride orientate allo sviluppo sostenibile. Le benefit corporation e le società benefit

Il crescente interesse della società moderna verso le dinamiche caratterizzanti l'attività d'impresa ha condotto allo sviluppo del concetto di Corporate Social Responsibility (CSR), che reintroduce quel "vincolo sociale" tracciato dalla dimensione etica dell'impresa, che si ritiene debba guidare l'intero complesso di attività caratterizzanti il sistema azienda. In tale prospettiva, emerge come il concetto di "responsabilità sociale d'impresa" sia stato attuato attraverso modelli e approcci strategici diversi per natura e per scopo ultimo, con specifico riguardo alle motivazioni che sottendono le scelte di abbracciare modelli di gestione aziendale sostenibili e comportamenti socialmente responsabili. L'analisi delle logiche alla base delle principali scelte di responsabilità sociale delle imprese è stata, nell'ultimo ventennio, e continua a essere oggetto di studio da parte della letteratura. Con l'emergere delle questioni legate alla social responsibility dell'attività d'impresa e allo sviluppo sostenibile e con la conseguente richiesta di un crescente contributo a tale mission condivisa in capo alle organizzazioni pubbliche e private, appare evidente come vi sia la necessità di una profonda innovazione dei modelli di business ibridi che includano una mission sociale, inteso come creazione di "valore condiviso", che identifichi l'essenza e la finalità dell'organizzazione nel suo complesso.