ETAS Organizzazione e risorse umane

Item, itinerari e modelli di formazione

La conduzione del personale

Relazioni sindacali in impresa

La gestione del personale nelle aziende non profit

Piccoli grandi capi. Competenze per la produzione flessibile

Management delle imprese turistiche

Non sapere di sapere. Modelli di pensiero e immagini del mondo nell'analisi naturale dell'organizzazione

Competitive bidding. La competizione internazionale nel mondo dell'impiantistica

Capacità organizzative. Le strutture emergenti nel post-industriale

Retribuzione, costo del lavoro, livelli della contrattazione. Analisi quantitative

Retribuzione, costo del lavoro, livelli della contrattazione. Relazioni sindacali e politiche dei redditi

Lezioni di project management. Tecniche organizzative, amministrative e legali

Professionalità, attitudini e carriera. Scegliere e sapersi scegliere

Marketing aziendale interno. Il nuovo ruolo delle risorse umane: da dipendenti a protagonisti

La creatività come necessità

Decidere nel pubblico. Tecniche di decisione e valutazione nella gestione dei servizi pubblici

Leadership aziendale. Il metodo Grid per uno stile ideale di direzione

La gestione del personale

L'automazione del lavoro d'ufficio

La legge di Parkinson

Materiali per una teoria organizzativa d'impresa. Premesse storiche e fondamenti teorici

Come progettare la struttura aziendale. Un modello teorico-pratico

Progettazione e sviluppo delle organizzazioni. Concetti e soluzioni applicative

L'organizzazione dell'impresa