Il nuovo diritto del lavoro

Il contratto a tutele crescenti

Lavoro autonomo e occasionale

L'apprendistato e lo stage

I contratti flessibili. Part-time, job sharing e lavoro intermittente

Il contratto a termine e la somministrazione

La disciplina delle mansioni prima e dopo il Jobs Act. Quadro legale e profili problematici

Il nuovo art.4 sui controlli a distanza. Lo statuto dei lavoratori dopo il Jobs Act

La conciliazione fra tempi di vita e di lavoro

Gli ammortizzatori sociali riformati

Covid-19: guida operativa. Linee guida, informazioni ed indicazioni operative a supporto delle imprese

Subordinazione e lavoro a progetto

Il rapporto di agenzia. Aggiornato al nuovo AEC del 30 luglio 2014

Tipologie contrattuali e disciplina delle mansioni. Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81

La conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro. Il rinnovato T.U. n. 151/2001 ai sensi del d.lgs. n. 80/2015

Controlli a distanza e tutela dei dati personali del lavoratore

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Il nuovo sistema ispettivo e il contrasto al lavoro irregolare dopo il Jobs Act

Le semplificazioni procedurali, le sanzioni e le pari opportunità nel Jobs Act

Il jobs act del lavoro autonomo e del lavoro agile

La tutela della salute del lavoratore dopo il Jobs Act

«Decreto dignità» e Corte Costituzionale n. 194 del 2018. Come cambia il «Jobs act»

Il lavoro occasionale in Italia. Evoluzione, disciplina e potenzialità della fattispecie lavoristica

Reddito di cittadinanza e pensioni: il riordino del welfare italiano. Legge 28 marzo 2019, n. 26. Commentario aggiornato ai decreti «Cura Italia» e «Rilancio»

Diritto del lavoro e catene globali del valore. La regolazione dei rapporti di lavoro tra globalizzazione e localismo