Lavoro e società

Diversity management. Valorizzare le differenze: nuovi modelli di pari opportunità

Qualità e orientamento al cliente nei servizi di assistenza domiciliare per anziani. Un'esperienza di ricerca e formazione con le cooperative sociali in Lombardia

I percorsi di crescita delle piccole e medie imprese. Teorie, modelli e casi aziendali

Progettare un servizio di informazione

L'orientamento nell'educazione degli adulti. Analisi del contesto e prospettive di sviluppo

Mobbing: quando la prevenzione è intervento. Aspetti giuridici e psicosociali del fenomeno

Essere imprenditrici. Fenomenologia di storie femminili d'impresa

Donne e comunicazione

La certificazione etica come valore sociale, aziendale, economico

Non uno di meno. Riorientare per promuovere il successo scolastico

La qualità nei servizi residenziali per anziani. Percorsi di ricerca e di formazione

Il capitalismo sociale. L'individuo per lo sviluppo dell'impresa

Fiori sotto zero. Manuale per la formazione degli operatori addetti all'assistenza dei malati di Alzheimer

Percorsi per un bilancio di competenze. Un modello d'intervento per fasce deboli

Rinnovare le relazioni industriali. I sindacati europei tra dialogo e partnership sociale

Flessibilità e lavoro atipico in provincia di Genova

Valore della differenza. Applicare la CSR nella gestione etica del personale

Terre in movimento. Lo sviluppo di un processo locale per la salute mentale territoriale

La gestione dei processi e la rete dei servizi per la salute mentale. Percorsi integrati per l'inserimento lavorativo

Centri dedicati per un sistema integrato di orientamento. Differenze per qualificare

Inserimento lavorativo nelle cooperative sociali. Criteri, strumenti, fonti normative

Genitorialità, lavoro e qualità della vita: una conciliazione possibile? Riflessioni da un'indagine in provincia di Modena

Alternanza scuola-lavoro: un modello di apprendimento

Investire sulle risorse umane nell'Europa del terzo millenio