Sistemi innovativi per la gestione delle risorse umane. Due strumenti: il performance appraisal system-Pas e il sistema di sviluppo delle competenze-Ssc

Editore: Franco Angeli

Collana: Hr Community (3)

Un libro sulle "prassi", ovvero sull'applicazione delle teorie a processi di intervento aziendale e la creazione di strumenti informatizzati per la gestione delle competenze. Oltre a riferimenti teorici, si descrivono le principali teorie sulle competenze, le teorie dell'apprendimento degli adulti e i recenti studi sulla motivazione nei contesti lavorativi. Si illustrano due strumenti informatizzati PAS e SSC, realizzati da società Asset Management per l'analisi, il monitoraggio e lo sviluppo delle competenze.

EAN

9788846475046

Data pubblicazione

2008 06 09

Lingua

ita

Pagine

160

Tipologia

Libro in brossura

Peso (gr)

282

Come si presenta questo libro

Idee da portare nel lavoro reale

Un libro sulle "prassi", ovvero sull'applicazione delle teorie a processi di intervento aziendale e la creazione di strumenti informatizzati per la gestione delle competenze. Oltre a riferimenti teorici, si descrivono le principali teorie sulle competenze, le teorie dell'apprendimento degli adulti e i recenti studi sulla motivazione nei contesti lavorativi. Si illustrano due strumenti informatizzati PAS e SSC, realizzati da società Asset Management per l'analisi, il monitoraggio e lo sviluppo delle competenze.

Cosa trovi dentro

Dentro trovi soprattutto leadership, management e strategia.

Perché può piacerti

Può funzionare bene per professionisti e manager, con un tono pratico e chiaro.

Ideale per
Ideale per chi cerca applicazione pratica

Funziona bene per chi valuta un libro anche in base alla sua capacità di incidere su organizzazione, visione o operatività.

Product Information

Shipping & Returns

Edizione
Acquisto
From €21.00
Sistemi innovativi per la gestione delle risorse umane. Due strumenti: il performance appraisal system-Pas e il sistema di sviluppo delle competenze-Ssc
€21.00