Come si presenta questo libro
Un libro orientato ad applicazione e metodo
Il cambiamento organizzativo sollecita l'insorgere di difese che si traducono nella ricerca di soluzioni già conosciute e nell'adesione a comportamenti noti e consolidati. Per Argyris la parola più importante per realizzare il nuovo deve diventare "apprendimento". Solo le organizzazioni che sanno realizzare apprendimento si mostrano efficaci nel vincere le resistenze e nel conseguire il cambiamento.
Cosa trovi dentro
Dentro trovi soprattutto leadership, management e strategia.
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Può funzionare bene per professionisti e manager, con un tono facile e pratico e un approccio facile.
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Ideale per professionisti
È adatto a chi legge cercando un’utilità concreta sul lavoro, un metodo trasferibile o spunti da applicare davvero.
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